Treść interpretacji
ri ZAKŁAD W
Ś | UBEZPIECZEŃ / N
SPOŁECZNYCH
«U r 7
' Gdańsk, A% lutego 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1499/2017
NIP:
DECYZJA NR 50
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z
2017 r., poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku:
e uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 21 grudnia
2017 r., złożonym w dniu 21 grudnia 2017 r. w części dotyczącej obowiązku
uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia stałego otrzymywanego przez członka zarządu z tytułu zawartej
+ umowy o świadczenie usług zarządzania,
e uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte w opisanym wyżej wniosku w zakresie
braku obowiązku uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez członka zarządu na
podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki. | |
UZASADNIENIE
Dnia 21 grudnia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 stycznia 2018 r.,
doręczonym dnia 19 stycznia 2018 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w związku z wejściem w życie ustawy z
dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl - Centrum Obsługi Telefonicznej