Treść interpretacji
m"
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia ĄŁ lutego 2016 r.
DI/100000/43/151/2016
NIP
Decyzja nr 64
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 1 lutego 2016 r. doręczonym dnia 5 lutego 2016 r. przez
w
ZaKresie podlegania obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych przez
zleceniobiorców — emerytów zatrudnionych na umowę o pracę przez podmiot trzeci.
Uzasadnienie
Dnia 5 lutego 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wnołynał
wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż W
po dniu I stycznia 2016 roku zamierza zatrudnić osoby fizyczne na
podstawie umowy zlecenia.
Osoby te jednocześnie są emerytami oraz są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w
innej firmie. Z umowy o pracę podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
| rentowe w danym miesiącu jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych.
Wnioskodawca kieruje pytanie czy ww. umowy zlecenia podlegać będą ubezpieczeniom
społecznym (ubezpieczenia emerytalne i rentowe).
Zdaniem wnioskodawcy emeryt, który jest pracownikiem, a w innej firmie wykonuje
; umowę zlecenia, ze zlecenia podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu bez
względu na wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę.
Osoba, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty i jednocześnie wykonuje umowę
zlecenia, ze zlecenia obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym, a także ubezpieczeniu
zdrowotnemu. :