Treść interpretacji
ZG | dscznecze | 4 ON
| SPOŁECZNYCH |
/
Gdańsk, o lutego 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1517/2017
NIP:
DECYZJA NR 61
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z
2017 r., poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku:
e uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 28
grudnia 2017 r., złożonym w dniu 29 grudnia 2017 r: w części dotyczącej obowiązku
uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia stałego otrzymywanego przez członka zarządu z tytułu zawartej
| umowy o.świadczenie usług zarządzania,
o uznaje.za nieprawidłowe stanowisko zawarte w opisanym wyżej wniosku w zakresie
braku obowiązku uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez człónka zarządu na
podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki.
UZASADNIENIE
Dnia 29 grudnia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wptynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22
stycznia 2018 r., doręczonym dnia 31 stycznia 2018 r.