Treść interpretacji
r 4.4 lij Ę ZAKŁAD 2021
ZAJ » | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
ZWTSNNNEJŚ SPQŁECZNYCH szu RZĄD
Gdańsk, 2 6 lutego 2022 r.
Oddział w Gdańsku
| DI/100000/43/154/2022 |
Dane identyfikacyjne:
NIP:
| DECYZJA NR 93
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w złożonym w
dniu 2 lutego 2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentu z tytułu
zakończenia współpracy oraz świadczenia pieniężnego w wysokości ośmiomiesięcznego
wynagrodzenia wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Dnia 2 lutego 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę z siedzibą w
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. |
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł porozumienie w zakresie rozwiązania
stosunku pracy z dwoma pracownikami, posiadającymi miejsce zamieszkania na terytorium
Polski, zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w zakresie
rozwiązania stosunku pracy z dniem 14 i 31 stycznia 2022 r. Porozumienie zostało zawarte z
pracownikami z wieloletnim stażem pracy, którzy przez lata zajmowali wysokie stanowiska
| w Spółce. Wnioskodawca zaznacza, że jego zamierzeniem było dobrowolne zobowiązanie
się w porozumieniach do wypłacenia pracownikom odpraw z tytułu zakończenia
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00