Treść interpretacji
| 80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Gdańsku
ME ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
SK
Gdańsk, dnia Żo lutego 2014r.
DI/ 100000/43/17/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 54
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z. dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. IDz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 06 stycznia 2014 r., doręczonym dnia 09 stycznia 2014r, uzupełnionym dnia 12 lutego
2014r. dotyczącym | wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe dofinansowanej przez pracodawcę pracownikom różnicy w wysokości składki z tytułu
Grupowego Ubezpięczenia na Życie i Zdrowie.
Uzasadnienie
Dnia 09 stycznia 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wnio$ek został uzupełniony pismem z dnia 10 lutego 2014r. doręczonym dnia 12
lutego 2014r,
Wnioskodawcą wskazał, iż zamierza podpisać z Firmą Ubezpieczeniową umowę
Grupowego Ubezpięczenia na Życie i Zdrowie. Beneficjentami tej umowy będą pracownicy
wnioskodawcy, którży przystąpią do ubezpieczenia.
Ochrona ubezpieczeniowa wynikająca z tej umowy gwarantować im będzie wypłatę
określonych w umowie świadczeń pieniężnych — w przypadku zajścia określonych zdarzeń
dotyczących ich żydia lub zdrowia. Ponadto, w ramach umowy będą oni korzystali z usług
medycznych i szczepień ochronnych, a także świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków —
w zakresie objętym ubezpieczeniem.