Interpretacja ZUS DI/100000/43/17/2023

Sygnatura
DI/100000/43/17/2023
Data wydania
Organ

Teza

Świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego ≥50 pracowników na podstawie regulaminu wynagradzania (a nie ustawy o ZFŚS) podlega obowiązkowemu uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż nie kwalifikuje się do zwolnienia przewidzianego dla małych pracodawców.

Istota

Przedsiębiorca zatrudniający powyżej 50 pracowników złożył wniosek do ZUS o interpretację. Planuje zrezygnować z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie regulaminu wynagradzania i wprowadzić świadczenie urlopowe…

jeszcze 64 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1640 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo