Treść interpretacji
| Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH '
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia/ 4 lutego 2016 r.
DI /100000/43/174/2016/
NIP:
KRS
DECYZJA NR 87
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w z dnia 1 lutego 2016 r.,
złożonym w dniu 10 lutego 2016 r. w sprawie braku obowiązku podlegania ubezpieczeniom
społecznym przez pracownika podmiotu zagranicznego oddelegowanego przez ten podmiot do
pracy na teren Polski.
'
UZASADNIENIE
Dnia 10 lutego 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 1 lutego 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż
z siedzibą w (dalej: zagraniczny pracodawca) zatrudnia obecnie na podstawie umowy
; o pracę osobę fizyczną (dalej: osoba fizyczna lub oddelegowany), która wykonuje na rzecz
wnioskodawcy obowiązki pracownika na zasadzie oddelegowania. Osoba ta została przez
zagranicznego pracodawcę oddelegowana do pracy w Polsce na rzecz wnioskodawcy od dnia 14
lipca 2015 r. (dzień rozpoczęcia oddelegowania na terytorium Polski). W trakcie oddelegowania
osoba fizyczna ma wykonywać swoje funkcje na stanowisku ,
(3 '). Planowany okres oddelegowania to 12-13 miesięcy.
SAY STEK SAN PLANE "ya REP 5 PLM EE EC UN SBE POPPE WL ZPO JO WU POW OPC
Strona: 1/5
48 : (58) 307-82-00 |
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 b