Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia /4 lutego 2016 r.
DI/100000/43/177/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 82
Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 8$3d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy
z dnia 2 lutego 2016r., doręczonym dnia 9 lutego 2016r.
uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki z tytułu grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego w części finansowanego przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 9 lutego 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę grupowego ubezpieczenia
zdrowotnego z Ze świadczeń będą mogli korzystać wszyscy zatrudnieni w
spółce pracownicy poprzez przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na
specjalnym druku deklaracji przygotowanym przez ubezpieczyciela. Spółka zamierza
wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni
do zakupu ubezpieczenia zdrowotnego wg. następujących zasad:
„Pracownik jest uprawniony do zakupu ubezpieczenia zdrowotnego za kwotę 1 zł miesięcznie.
Kwota ta jest niższa niż detaliczna cena ubezpieczenia, nabywanego przez pracodawcę.
Pracodawca jest zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty, która stanowi różnicę
| pomiędzy ceną nabycia przedmiotowej usługi a kwotą uiszczoną przez pracownika. Pracownik
natomiast Jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanego mu świadczenia
poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia. Ubezpieczenie wykupione przez
pracodawcę dotyczyć będzie pracowników. Pakiety obejmujące członków rodziny pracownika
będą finansowane w całości ze środków pracowników."