Treść interpretacji
ZU) ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia // p lutego 2016 r.
DI/100000/43/182/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 80
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 10 lutego 2016r., doręczonym dnia 12 lutego
2016r. uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wartości pakietu
medycznego w części finansowanego przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 12 lutego 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę Grupowego Ubezpieczenia Opieka
Medyczna (tzn. pakiet medyczny) z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych. Składka miesięczna ma być
finansowana przez pracodawcę i pracownika. Pracodawca, niezależnie od wybranego przez
pracownika wariantu ubezpieczenia zobowiązuje się do pokrycia kosztów ubezpieczenia w
kwocie równej wartości ubezpieczenia komfort tj. zł pomniejszoną o 1,00 zł, którą zapłaci
pracownik. To dofinansowanie stanowi przychód ze stosunku pracy dla pracownika.
| Wnioskodawca wskazał, iż na podstawie:
l. Regulaminu wynagradzania pracowników zawierającego zapis:
„ Pracodawca może finansować również świadczenia medyczne na rzecz pracowników po
cenach niższych niż detaliczne. Skorzystanie przez pracownika z powyższych świadczeń
następuje na podstawie pisemnego oświadczenia Pracownika złożonego Pracodawcy.
Odpłatność za usługi medyczne wskazane powyżej jest finansowane przez Pracodawcę w części
stanowiącej różnicę pomiędzy ceną usługi a kwotą | złoty (jeden złoty) . Pracownik ponosi