Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WN
ra | Oddział w Gdańsku [L k L)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk sa =
Gdańsk, dniał94 kwietnia 2017r,
DVV100000/43/216/2017
Dane identyfikacyjne:
NIE:
Nr KRS:
DECYZJA NR 95
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 30 stycznia 2017 r., złożonym w dniu 14
lutego 2017r. uzupełnionym dnia 16 marca 2017r. w przedmiocie dotyczącym ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę o
pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania przez część miesiąca, w sytuacji gdy
pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości niższej niż przeciętne miesięczne
wynagrodzenie, uznaje za nieprawidłowe.
UZASADNIENIE |
Dnia 14 lutego 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 30 stycznia 2017 r. złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 13 marca 2017 r.,
doręczonym w dniu 16 marca 2017 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż jest przedsiębiorcą wykonującym między
innymi roboty budowlane na terenie Polski oraz za granicą. Wnioskodawca zamierza zatrudnić
pracownika i oddelegować go do pracy za granicą na okres krótszy niż miesiąc.