Interpretacja ZUS DI/100000/43/190/2017

Sygnatura
DI/100000/43/190/2017
Data wydania
Organ

Teza

Kluczowym problemem jest kwalifikacja prawna Systemu Rabatowego opartego na punktach (przeliczalnych 1:1 na złotówki) jako korzyści materialnej – czy ma charakter pieniężny (wówczas podlega składkom) czy niepieniężny (wówczas może korzystać z wyłączenia).

Istota

Spółka planuje wdrożyć System Rabatowy, w którym pracownicy otrzymują comiesięcznie punkty rabatowe (1 punkt = 1 zł), gromadzone na indywidualnych kontach. Punkty te można wymieniać na świadczenia pozapłacowe (np. opiekę medyczną, bilety, karnety) oferowane przez zewnętrznego dostawcę, przy czym pracownik zawsze dopłaca co najmniej 1 zł do ceny detalicznej. Pracodawca finansuje równowartość wykorzystanych…

jeszcze 126 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2005 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo