Treść interpretacji
za ' | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SU RZĄD
Gdańsk, K kwietnia 2023r.
Oddział w Gdańsku
DIFLOOO00/43/200/2023
Dane identyfikacvine:
NIP:
DECYZJA NR 188
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców [t.
j.: Dz. U. z 2023r., poz. 221) w związku 7 art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2022, poz. 1009 ze zm.], Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku z dnia 23 lutego 2023r. doręczonego dnia 27
lutego 2023r., w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości rekompensaty oraz
jednorazowego dodatkowego świadczenia wypłaconego pracownikowi w związku z
rozwiązaniem urmówy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 27 lutego 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie interpretacji
indywidualnej, Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 marca 2023r. doręczonym
dnia 24 marca 2023r.
W treści wniosku Wnioskodawca wskazał, że jest spółką akcyjną z siedzibą w Polsce
(polskim rezydentem podatkowym). Przedmiot działalności Wnioskodawcy obejmuje usługi
budowlane, w szczególności w segmencie budownictwa kubaturowego.
W toku prowadzonej działalności, 5półka z niektórymi zatrudnionymi w niej pracownikami
zawiera porozumienia stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy |dalej: „Porozumienia”)
w oparciu o m.in. następujące wzorcowe warunki.
|. Porozumienie, na podstawie którego pracownik otrzymuje rekompensatę
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cat(£©'zus.pl tel. 22 560 16 OD
pra
e Wnioskodawca i pracownik zgodnie oświadczają, że rozwiązują na mocy
porozumienia stron zawartą między nimi umowę o pracę;
e w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie porozumienia stron, pracodawca
wypłaca pracownikowi rekompensatę w uzgodnionej kwocie;