Interpretacja ZUS DI/100000/43/202/2023

Sygnatura
DI/100000/43/202/2023
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy korzyści majątkowe (RSU, akcje, ekwiwalenty pieniężne, dywidendy) uzyskiwane przez pracowników polskiej spółki z programu motywacyjnego organizowanego i finansowanego przez zagraniczną spółkę-matkę, przy jedynie technicznej roli polskiego pracodawcy, stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu prawa podatkowego, a co za tym idzie, czy powinny być…

Istota

Polska spółka-córka międzynarodowej grupy uczestniczy w programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczną spółkę-matkę. Program polega na nieodpłatnym przyznaniu pracownikom (Uczestnikom) zastrzeżonych jednostek akcyjnych (RSU), które po spełnieniu warunków (m.in. vesting period, ciągłość zatrudnienia) uprawniają do otrzymania akcji spółki-matki (lub ich ekwiwalentu pieniężnego). Uczestnicy mogą też otrzymywać ekwiwalenty dywidend w trakcie programu oraz dywidendy po nabyciu akcji. Polska spółka pełni jedynie rolę pomocniczą (pośrednik techniczny), a koszty ponosi spółka-matka. Uprawnienia nie wynikają z umów o pracę czy regulaminów…

jeszcze 186 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 4682 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo