Interpretacja ZUS DI/100000/43/209/2021

Sygnatura
DI/100000/43/209/2021
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest kwalifikacja prawna rekompensaty pieniężnej wypłacanej pracownikowi 'z tytułu gotowości do świadczenia pracy do dnia rozwiązania umowy' – czy ma ona charakter wynagrodzenia za dyspozycyjność w okresie zatrudnienia (i podlega składkom), czy jest ściśle związana z samym rozwiązaniem stosunku pracy (i korzysta z wyłączenia oskładkowania).

Istota

Spółka X, likwidując swój dział w Gdańsku, zawarła z Pracownicą A (zatrudnioną na czas określony do 31.03.2021) indywidualne porozumienie. Zobowiązała się wypłacić jej rekompensatę pieniężną w konkretnej kwocie, określając w § 6 porozumienia, że jest ona wypłacana 'z tytułu gotowości Pracownika do świadczenia pracy do dnia rozwiązania Umowy o pracę' (31.03.2021). Wypłata była uzależniona od dotrwania do tej daty bez wystąpienia okoliczności wymienionych w § 5 porozumienia (np. rozwiązanie umowy z winy pracownika, nadmierna nieobecność). Na dzień złożenia wniosku do ZUS (04.03.2021) umowa była nadal obowiązująca, a rekompensata…

jeszcze 189 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2923 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo