Interpretacja ZUS DI/100000/43/212/2018

Sygnatura
DI/100000/43/212/2018
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy dofinansowanie przez pracodawcę składki na ubezpieczenie medyczne dla pracowników, wynikające z Regulaminu wynagradzania i wymagające symbolicznej partycypacji pracownika, stanowi korzyść materialną polegającą na możliwości zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna, co zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 26 Rozporządzenia MPiPS z 1998 r. wyłącza jej wartość z podstawy…

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić program medyczny dla pracowników, współfinansowany przez pracodawcę i pracownika. Szczegóły programu (warunki przystąpienia, wysokość składki pracowniczej, dofinansowanie pracodawcy) mają być uregulowane w aneksie do Regulaminu wynagradzania. Pracodawca zamierza zawrzeć umowę z firmą ubezpieczeniową, a pracownicy opłacą jedynie część składki (zróżnicowaną w zależności od pakietu i spełnianych kryteriów), podczas…

jeszcze 139 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1470 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo