Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
JCS EEEEOUSEFRRERTRENRENERRDNZZEDEE JU HH:
Gdańsk, dniacf kwietnia 2015r.
DI/100000/43/217/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 151
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 17 lutego 20l15r.,
doręczonym dnia 20 lutego 2015r. uzupełnionym dnia 24 marca 2015r. dotyczącym wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Dnia 20 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 23 marca 2015r. doręczonym dnia 24 marca 2015r.
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z regulaminem wynagradzania dla pracowników
(dalej: „Spółka", „Wnioskodawca”),
obowiązującym do dnia r., pracownikom przysługiwało prawo do nagrody
jubileuszowej. Wysokość nagrody jubileuszowej uzależniona była od stażu pracy u
Wnioskodawcy. Regulamin wynagradzania stanowił, iż nagrody jubileuszowe przysługują nie
częściej niż co Ś lat.
Z dniem r. Spółka w porozumieniu ze związkami zawodowymi dokonała
zmian w regulaminie wynagradzania i zaprzestała wypłat nagród jubileuszowych (nowy
regulamin wynagradzania nie przewiduje przyznawania pracownikom świadczenia w postaci
nagród jubileuszowych). Jednocześnie, Wnioskodawca porozumiał się ze związkami
zawodowymi w kwestii zrekompensowania pracownikom utraty omawianego świadczenia.
Spółka zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi regulujące między innymi zasady
wygaszania nagród jubileuszowych.