Interpretacja ZUS DI/100000/43/219/2021

Sygnatura
DI/100000/43/219/2021
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że dodatkowa odprawa pieniężna, mimo przyznania jej w porozumieniu rozwiązującym stosunek pracy, nie może być wyłączona z podstawy wymiaru składek ZUS, ponieważ nie pozostaje w bezpośrednim i nierozerwalnym związku z rozwiązaniem tego stosunku, gdyż strony faktycznie kontynuowały zatrudnienie na podstawie nowej umowy o pracę.

Istota

Spółka z branży TSL, w ramach reorganizacji i likwidacji działu, objęła pracownika zwolnieniami grupowymi i zawarła z nim 27.04.2020 r. porozumienie rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31.12.2020 r. Porozumienie przyznawało pracownikowi standardową odprawę (z art. 8 specustawy) oraz dodatkową odprawę za gotowość do świadczenia pracy do rozwiązania umowy. Jednak 16.12.2020 r. strony zawarły nową…

jeszcze 124 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2397 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo