Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KN
ri | Oddział w Gdańsku U
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk SE
Gdańsk, dnia O lutego 2017 r.
DI/100000/43/22/2017
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 39
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., 1829, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963, ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 2 stycznia 2017 r., doręczonym w dniu 5 stycznia 2017 r. (uzupełnionym
pismem z dnia 27 „stycznia 2017 r., doręczonym dnia 30 stycznia 2017 r.) dotyczącym
wyłączenia wartości tzw. pakietów medycznych oraz pakietów sportowych w części
finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
UZASADNIENIE
Dnia 5 stycznia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
doręczono wniosek z dnia 2 stycznia 2017 r. przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 27 stycznia 2017 r.,
doręczonym w dniu 30 stycznia 2017 r.
Na wstępie wniosku przedsiębiorca wskazał, iż finansuje swoim pracownikom ze
środków obrotowych benefit w postaci ubezpieczenia medycznego (tzw. pakiety medyczne).
Pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z dodatkowych świadczeń tego typu uzyskują
dostęp do określonych usług medycznych (niedotyczących medycyny pracy).
Aktualnie spółka pokrywa w całości koszty opieki medycznej w wariancie
podstawowym/komfort. W wariantach rozszerzonych i rodzinnych część składki opłacana jest
przez pracownika, a część przez pracodawcę.