Treść interpretacji
ny
80 (© Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat S$) Oddział w Gdańsku
WEJ 1934-20145 ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia |” lutego 2014 r.
DI/100000/43/24/2014
NIP
Decyzja nr 38
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 8 stycznia
2014 r. doręczonym dnia 14 stycznia 2014 r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych osób przebywających na urlopach macierzyńskich
wartości abonamentów medycznych.
Uzasadnienie
Dnia 14 stycznia 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia Ś8 stycznia 2014 r. O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. IU ustawy o swobodzie działalnosci gospoaarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 27 stycznia 2014 r. doręczonym dnia 30 stycznia
2014 r.
Wnioskodawca wskazał, iż objął pracowników opieką medyczną wykupując pakiet usług
medycznych, za który uiszcza opłatę w formie abonamentu. Świadczenie to nie jest
obligatoryjne, a pracownikowi nie przysługuje względem pracodawcy roszczenie o jego wypłatę.
Objęcie pracowników opieką medyczną nie zostało ujęte w regulaminie wynagrodzenia.
Pracownicy z wyjątkiem osób zatrudnionych na okres próbny, są obejmowani dobrowolnie
abonamentem nie ponosząc żadnej odpłatności z tego tytułu. Wartość abonamentu medycznego
przypadającego na jednego pracownika jest ustalona na kwotę 40 złotych. Kwota ta jest
doliczana do przychodu pracownika i podlega opodatkowaniu oraz stanowi podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.