Treść interpretacji
may r" .
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia $> marca 2016 r.
DI/100000/43/249/2016
NIP
Decyzja nr 131
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz.584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 24 lutego 2016 r. złożonym w dniu 29 lutego 2016 r. przez
w przedmiocie ustalenia, iż dojazdy pracowników agencji pracy tymczasowej
do pracy organizowane przez pracodawcę użytkownika nie stanowią dla tych pracowników
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Uzasadnienie
W dniu 29 lutego 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 24 lutego 2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 marca 2016 r. doręczonym dnia 23 marca 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż jest agencją pracy tymczasowej (agencja zatrudnienia nr 364).
Zgodnie z ustawą z dnia 9 lipca 2003 r., o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z
dnia 22 września 2003 r., Nr 166, poz. 1608, ze zm.) wnioskodawca kieruje pracowników
tymczasowych do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. W
świetle art. 2 pkt 1 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez pracodawcę
użytkownika należy rozumieć „pracodawcę lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu
Kodeksu pracy wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej
zadania i kontrolujący ich wykonanie".