Treść interpretacji
LU | ZAKŁAD 2075
> | ZEZPECZER PRZYJAZNY
= OŁELZNYCJH GEERURZĄD 1934
rd 2074
LAI
Jad dzi UstELkTi% Ryski Ta
Gdańsk marca 2024 r.
Oddział w Gdańsku
DI/L00000/43/249/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 148
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
iDz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 7 marca 2024 r. dotyczące ustalenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowy o prace poza
granicami kraju w ramach oddelegowania oraz naprzemiennie w Polsce i w Niemczech.
Uzasadnienie
W dniu 7 marca 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek a wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazuje, że w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej
świadczy, między innymi, usługi związane z udostępnianiem pracowników oraz prowadzi
działalność agencji pracy tymczasowej. W ramach powyższego, Wnioskodawca świadczy
usługi użyczania pracowników na rzecz kontrahentów z poszczególnych Państw
Członkowskich UE, w tym przede wszystkim na rzecz przedsiębiorstw zagranicznych z
siedzibą na terytorium Republiki Federalnej Niemiec,
W celu wykonywania poszczególnych umów zawartych z kontrahentami zagranicznymi
Wnioskodawca zawiera umowy o prace z osobami fizycznymi na terenie Polski i czasowo
kieruje te osoby do pracy na terytorium Republiki Federalnej Niemiec, najczęściej na okresy
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotfVzus.pl tel. 22 560 16 00
Kr
m Z
kilkumiesięczne. Obecnie pracownicy Wnioskodawcy otrzymują wynagrodzenia za okres
pracy świadczonej w okresie delegowania na terytorium innego Państwa Członkowskiego
UE, najczęściej w cyklu miesięcznym, niekiedy zaś faktyczna wypłata wynagrodzenic