Treść interpretacji
== Ka £ i FAKLAD 7071
245 | OZ AA Ear
EH = | SE UDCŁECZ - ERU RZĄD
; Gdańsk, 2 © kwietnia 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/251/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 211
Na podstawie art. 34 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubeżpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 423), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy prowadzącego działalność
gospodarczą w z dnia 18 lutego 2021 r., złożonym w dniu 1 marca 2021 r. w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o
pracę, stanowiącej równowartość wynagrodzenia, które otrzymałby pracownik w okresie
wypowiedzenia.
UZASADNIENIE
Dnia 1 marca 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
prowadzącego działalność gospodarczą w . o wydanie interpretacji indywidualnej w
trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 31
marca 2021 r., doręczonym w dniu 6 kwietnia 2021r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu 29 stycznia 2021 r. rozwiązał stosunek
pracy łączący go z jednym z Pracowników. Stosunek pracy został rozwiązany na mocy art.
30 5 1 pkt 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy [dalej jako: „KP') tj. za
porozumieniem stron. Wnioskodawca dalej zamieścił treść ww. porozumienia:
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotEzus.pl tel. 22 560 16 00
„Na mocy art. 30 6 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy it.J. Dz. U. 2018r.,
poz. 917 ze zm.). Pracodawca oraz Pracownik rozwiązują umowę o pracę zawartą na czas