Interpretacja ZUS DI/100000/43/254/2014

Sygnatura
DI/100000/43/254/2014
Data wydania
Organ

Teza

Urlop wychowawczy stanowi odrębny od stosunku pracy tytuł ubezpieczeniowy, w związku z czym dodatkowe świadczenia (jak finansowany przez pracodawcę pakiet medyczny) przysługujące pracownikowi wyłącznie w okresie tego urlopu nie stanowią przychodu ze stosunku pracy i nie podlegają oskładkowaniu na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Pracodawca zapewnia pracownikom dobrowolny, finansowany z własnych środków pakiet medyczny (abonament 40 zł/mc). Świadczenie to nie jest obowiązkowe i nie wynika z regulaminu. Jego wartość jest doliczana do przychodu pracownika i stanowi podstawę oskładkowania. Pracodawca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o interpretację dotyczącą statusu tego świadczenia w okresie, gdy pracownik przebywa na urlopie…

jeszcze 118 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1097 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo