Treść interpretacji
ZY | usezneczeń
TEZA SPOŁECZNYCH
Gdańsk, iT kwietnia 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/254/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 233
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (ft.
j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r,
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. Dz. U. 2019, poz, 300 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku
z dnia 21 lutego 2019r., doręczonego dnia 4 marca
2019r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości korzyści materialnej polegającej na
zakupie przez pracownika grupowego dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, po cenie
niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 4 marca 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez
o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia
8 kwietnia 2019r. doręczonym dnia 15 kwietnia 2019r. oraz pismem z dnia 9 kwietnia
2019r. doręczonym dnia 12 kwietnia 2019r.
Wnioskodawczyni wskazała, iż planuje zawrzeć umowę grupowego dodatkowego
ubezpieczenia zdrowotnego na rzecz swoich pracowników i ich rodzin. Składka miesięczna
ul. Chmielna 27/33 WWW.ZUS.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
me M /
za pracowników będzie współfinansowana przez pracodawcę i pracownika. Sktadka za
członków rodzin pracowników będzie opłacana w całości przez pracownika.
Wnioskodawczyni zamierza opracować regulamin wynagradzania, na podstawie
którego osoby objęte ubezpieczeniem zdrowotnym uzyskają dostęp do świadczeń
medycznych w ramach wybranego przez siebie wariantu, za który będą opłacać część
składki w wysokości zł. Pozostałą zaś różnicę w składce będzie pokrywał pracodawca.