Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 64 R
Oddział w Gdańsku KU == p
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk yy
DSST = EEEE EESSREEMHtWUU RTR
Gdańsk, dnia2wJkwietnia 2017r.
D1/100000/43/257/2017
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 118
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 15 lutego 2017r.
doręczonym dnia 20 lutego 2017r. uzupełnionym dnia 24 marca 2017r. w przedmiocie
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści
materialnej polegającej na zakupie przez pracownika pakietu medycznego oraz ubezpieczenia na
życie po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 20 lutego 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 21 marca 2017r. doręczonym dnia 24 marca 2017r.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników, a zatem ma status pracodawcy. U
Wnioskodawcy nie obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. U Wnioskodawcy
obowiązuje Regulamin Wynagradzania z dnia Wnioskodawca wprowadził w
nim zmiany, aby umożliwić pracownikom:
1) nabycie dodatkowego świadczenia w postaci uprawnienia do korzystania z usług
medycznych dla siebie oraz członków ich rodzin, tzw. Pakietu Medycznego;
2) nabycie dodatkowego świadczenia w postaci objęcia pracownika ubezpieczeniem na
życie, w którym uprawnionym do otrzymania świadczenia ubezpieczeniowego będzie
pracownik.
Do Regulaminu Wynagradzania z dnia wprowadzono postanowienia
stanowiące, Że: :
1) pracownikowi może zostać przyznane uprawnienie do korzystania z usług medycznych