Treść interpretacji
wzUŚ akład Ubezpieczeń Społecznych
lat ddział w Gdańsku
MB l. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia |? kwietnia 2014 r.
DI/100000/451/259/2014
NIP:
KRS:
Decyzja nr 117.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz, U. 2013, poz. 1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z dnia 20 lutego 2014 r. złożonego przez przedsiębiorcę
z siedzibą o wydanie pisemnej
interpretacji w przedmiocie potwierdzenia braku obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru
składek na z społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń w części
finansowanych przez pracodawcę, z tytułu objęcia pracowników grupowym ubezpieczeniem
na życie w formie pakietu medycznego.
Uzasadnienie
Dnia 25 lutego 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 20 dl 2014 r., złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą , © wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę
(tzn. pakiet medyczny) z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych. Składka miesięczna ma być
finansowana przez pracodawcę i pracownika. Pracodawca, niezależnie od wybranego przez
pracownika wariantu ubezpieczenia zobowiązuje się do pokrycia kosztów ubezpieczenia w kwocie
równej wartości ubezpieczenia tj. 47 zł pomniejszoną o 1 zł, którą zapłaci pracownik.
To dofinasowanie stanowi przychód ze stosunku pracy dla pracownika.
Przedsiębiorca wskazuje, iż na podstawie $11 Regulaminu wynagradzania pracowników
wnioskodawcy, oraz $2 ust. 1 pkt 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia