Treść interpretacji
| 80 | Zakład Ubezpieczeń Społecznych
p lat | ddział w Gdańsku
HV4 8 SREEEEPOrE R ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia (b kwietnia 2014r.
DI/100000/43/260/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 127
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 18 lutego 2014 r., doręczonym dnia 26 lutego 2014r. uzupełnionym dnia 31 marca 2014r.
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
udostępnionych przez pracodawcę pracownikom bonów żywieniowych w kwocie do 190 zł
miesięcznie.
Uzasadnienie
Dnia 26 lutego 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez spółkę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek uzupełniono pismem z dnia 26 marca 2014r. doręczonym dnia 31 marca
2014r.
Wnioskodawca wskazał, iż spółka rozważa możliwość wydawania bonów żywieniowych,
których miesięczna wartość nie będzie przekraczać 190, 00 zł. Bony będą finansowane ze
środków obrotowych. Pracownicy za otrzymane bony będą mogli zakupić jedynie posiłki oraz
artykuły spożywcze. Nie będzie możliwości aby za otrzymane bony pracownicy otrzymywali
inne produkty lub ieniali je na gotówkę.
Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż bony żywieniowe, które spółka chce zaoferować
swoim pracownikom będą uprawniały pracowników wyłącznie do otrzymania posiłków i nie
będą podlegały wymianie na gotówkę. W związku z tym, bony te powinny być wyłączone z
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.