Treść interpretacji
s
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia OB kwietnia 2015 r.
DI/100000/43/261/2015 |
NIP
Decyzja nr 142
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 21 lutego 2015 r. złożonym w dniu 26 lutego 2015 r. przez W
sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników spółki wartości świadczeń z tytułu usług dodatkowej opieki medycznej
udostępnianych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 26 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 21 lutego 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 18 marca 2015 r. doręczonym dnia 24 marca 2015 r.
Na wstępie należy wskazać, iż, zgodnie z pismem z dnia 18 marca 2015 r. doręczonym
dnia 24 marca 2015 r. wnioskodawcą w sprawie jest jako pddmiot kierujący
wniosek dotyczący sytuacji swojej wewnętrznej jednostki organizacyjnej —
Wnioskodawca wskazał, iż będące wewnętrzną
jednostką organizacyjną spółki jest samodzielnym (odrębnym) pracodawcą
w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz.
1502 ze zm.) [dalej: Kodeks pracy]. Warunki wynagradzania pracowników określa Regulamin
wynagradzania przyjęty zgodnie z art. 77* Kodeksu pracy [dalej: Regulamin].