Treść interpretacji
i; X” ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
PYSEETJRERĘENONPOD NOOO EW ORRROOWNNOOORN WANNY ROWZWEE NENYA WEWN
Gdańsk, dniaOf/kwietnia 2015 r.
DI/100000/43/262/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 148
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku firmy z dnia 26 lutego 2015r., doręczonym dnia 27
lutego 2015r. uzupełnionym dnia 24 marca 2015r. dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty z tytułu likwidacji
nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Dnia 27 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez firmę o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 20 marca 2015r. doręczonym dnia 24 marca 2015r.
Wnioskodawca wskazał, iż planuje wprowadzenie zmiany w Regulaminie Wynagradzania
od dnia . a najpóźniej od dnia . polegającej na rezygnacji z wypłacania
przez firmę nagród jubileuszowych.
Rezerwy na nagrody jubileuszowe są kalkulowane przez aktuariusza zgodnie z
obowiązującymi przepisami, dla każdego pracownika indywidualnie, w zależności od stażu oraz
wynagrodzenia.
Po zmianie Regulaminu Wynagradzania nagrody jubileuszowe nie będą już wypłacane w
związku z tym rezerwy zostaną rozwiązane.
Celem zrekompensowania pracownikom straty w związku z rezygnacją firmy z wypłaty
nagród jubileuszowych Zarząd Firmy podjął decyzję o wypłaceniu każdemu pracownikowi
kwoty stanowiącej naliczonej rezerwy na danego pracownika. Wśród wszystkich