Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 3 RR
zdĄ Oddział w Gdańsku | l l Js
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk yz
Gdańsk, dniać? kwietnia 2017 r.
DI /100000/43/266/2017
NIP:
| DECYZJA NR 126
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.
963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w z dnia 8 stycznia 2017 r.,
złożonym w dniu 16 lutego 2017 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości grupowego
ubezpieczenia na życie i zdrowie współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE |
Dnia 16 lutego 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek z dnia 8 stycznia 2017 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 9 marca 2017 r., doręczonym w dniu 15 marca 2017 r. oraz
pismem z dnia 5 kwietnia 2017 r., doręczonym w dniu 11 kwietnia 2017r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na
Życie i Zdrowie tzw. pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana: przez zakład i pracownika.
W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę
w wysokości zł ( ), a różnicę będzie pokrywał zakład.
Dalej przedsiębiorca zaznacza, że na podstawie art.