Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia | kwietnia 2015 r.
DI /100000/43/270/2015/
NIP:
KRS:
Sp. Z 0.0.
DECYZJA NR 150.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy w Sp. Z 0.0. Z
dnia 23 lutego 2015r., złożonym w dniu 26 lutego 2015 r., (uzupełnionym pismem z dnia 24
marca 2015 r, doręczonym 30 marca 2015 r.) dotyczącym nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości rekompensaty
pieniężnej wypłacanej pracownikom przez pracodawcę w okresie przejściowym z tytułu zmiany
wysokości odpraw emerytalnych.
UZASADNIENIE
Dnia 26 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 23 lutego 2015 r. złożony przez przedsiębiorcę
Sp. Z 0.0. z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z
dnia 24 marca 2015 r., doręczonym dnia 30 marca 2015 r.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, iż na podstawie postanowień
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy pracownik nabywa uprawnienia do jednorazowej
odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Odprawa nie stanowi
tytułu do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne. Zmienione zapisy
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obniżyły maksymalną wysokość odpraw z 600%
podstawy do 300% podstawy, z tym, że w okresie przejściowym wypłacane będą rekompensaty
do 70% wysokości dotychczasowych świadczeń.