Treść interpretacji
re | ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Ps
Gdańsk, dnia J> kwietnia 2015 r.
DI/100000/43/272/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 161
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku firmy
z dnia 23 lutego 2015r., doręczonym dnia 2 marca 2015r.
uzupełnionym dnia 27 marca 2015r.:
- uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości abonamentu
medycznego przysługującego za okres przebywania na urlopie macierzyńskim i ojcowskim oraz
pobierania z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego,
- uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości premii motywacyjnej
przyznanej pracownikowi za okres przebywania na urlopie macierzyńskim i ojcowskim, ze
względu na zastosowanie $ 2 ust. 1 pkt 24 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. nr 161, poz.1106 ze zm.).
Uzasadnienie
Dnia 2 marca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez firmę o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 24 marca 2015r. doręczonym dnia 27 marca 2015r.