Treść interpretacji
ZU | UBYZPJECEER ż0z2
Z | SPOŁECZNYCH ZNANY
Gdańsk kwietnia 2023r.
Oddział w Gdańsku
D4/100000/43/296/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 186
Na podstawie art. 34 ust. 11 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców [t.
J.: Dz. U. z 2023r., poz. 221) w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1958r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2022, poz. 1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko przedstawione we wniosku
siedzibą w z dnia 28 lutego 2023r. doręczonego dnia 22 marca 2023r.,
- uznaje za prawidłowe w przedmiocie, nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości rekompensaty wypłaconej pracownikowi w związku z
rozwiązaniem umowy © pracę,
- uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzglednienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości dodatkowej odprawy emerytalnej wypłaconej
pracownikowi w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę.
UZASADNIENIE
Dnia 22 marca 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie interpretacji
indywidualnej.
W treści wniosku Wnioskodawca wskazał, że jest polską spółką akcyjną z siedzibą w
, pracodawcą oraz płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych oraz
składek na ubezpieczenia społeczne. Spółka jest firmą działającą w branży spożywczej,
zajmującą się produkcją przypraw oraz innych artykułów spożywczych.
Spółka zawarła z jednym ze swoich pracowników, obywatelem będącym obecnie
rezydentem podatkowym w Polsce), członkiem zarządu Spółki („Pracownik”) porozumienie
o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.
Pracownik pozostawał w stosunku pracy ze Spółką od 1 grudnia 2015 r., przy czym ostatnio
. obowiązująca pomiędzy stronami umowa o pracę na czas nieokreślony została zawarta z
Pracownikiem w dniu 19 listopada 2018 r. Pracownik nie pozostawał w żadnym innym
stosunku pracy ze spółkami powiązanymi lub spółkami zależnymi od Pracodawcy [tj. innymi
spółkami z l. Zakończenis stosunku pracy ze Spółką miało związek z