Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 6 lutego 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/31/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 68
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy 7 dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 re zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 13 stycznia 2025 r. przez za
prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości korzyści materialnych polegających na
zakupie przez pracowników pakietów medycznych i sportowych po cenach niższych niż
detaliczne oraz na podstawie art. 105 6 2 ustawy z dnia 14 czerwca 190 r. Kodeks
postępowania administracyjnego [t.j.Dz.U. z 2024r., poz. 572) w zw. z art. 34 ust. 16 ustawy
Prawo przedsiębiorców Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku umarza
postępowanie w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości korzyści materialnych polegających na
zakupie przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych pakietów
medycznych i sportowych po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 13 stycznia 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych wpłynął wniosek
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ust. 1 ustawy Z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony
pismem doręczonym dnia 27 stycznia 2025 r.
Wnioskodawca prosi o wydanie pisemnej interpretacji w sprawie zwolnienia z obowiązku
uiszczania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wartości pakietu medycznego i sportowego
w części finansowanej przez pracodawcę. Wnioskodawca planuje zawrzeć umowę o