Interpretacja ZUS DI/100000/43/324/2019

Sygnatura
DI/100000/43/324/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest rozróżnienie, czy dobrowolne świadczenie pracownicze (ubezpieczenie na życie) stanowi przychód podlegający składkom ZUS w okresach nieświadczenia pracy, w zależności od rodzaju nieobecności (chorobowa vs. rodzicielska/wychowawcza) i istnienia wewnętrznych regulacji uprawniających do świadczenia.

Istota

Spółka zatrudniająca poniżej 20 osób dobrowolnie opłaca pracownikom składki na ubezpieczenie na życie, również w okresach ich nieobecności (choroba, zasiłki macierzyński/rodzicielski, urlop wychowawczy). Brakuje wewnętrznych regulacji (układów zbiorowych, regulaminu) uprawniających do tych świadczeń; wynikają one wyłącznie z decyzji…

jeszcze 97 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2796 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo