Treść interpretacji
Gs"
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia (2 maja 2016r.
DI /100000/43/330/2016
NIP
reprezentowana przez:
Decyzja nr 197
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121, ze zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 8 marca 2016 r. doręczonym dnia 21 marca 2016
r. w przedmiocie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w związku z
zatrudnieniem osób trzecich na podstawie umów o dzieło,
Uzasadnienie
W dniu 21 marca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 14 kwietnia
2016 r. doręczonym dnia 21 kwietnia 2016 r. h
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż rozważa zatrudnienie osób na
podstawie umowy o dzieło. Przedmiotem umowy będzie dostarczenie paczki do adresata, a po
jej zakończeniu zamawiający będzie sprawdzał czy dzieło zostało wykonane zgodnie z
zamówieniem. Zamawiający każdorazowo przekaże wykonawcy instrukcje dotyczące terminu i
miejsca wykonania dzieła. Za prawidłowe wykonanie dzieła zamawiający zapłaci wykonawcy
wynagrodzenie po sporządzeniu protokołu odbioru dzieła i przedstawieniu rachunku.
We własnym stanowisku w sprawie przedsiębiorca stwierdził, iż w polskim systemie
prawnym obowiązuje zasada swobody umów. Oznacza to, że strony same decydują jaką umowę
chcą zawrzeć. Dokonując takiego wyboru muszą jedynie uwzględniać obowiązujące przepisy
kodeksu pracy oraz kodeksu cywilnego.
Powołując się na treść art. 627 k.c., wnioskodawca wskazał iż przez umowę o dzieło
przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do
zapłaty wynagrodzenia.