Treść interpretacji
ZAKŁAD
148b) | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 11 kwietnia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/322/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 189
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy Z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. B3 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz.350), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 2 kwietnia 2025 r. przez dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
korzyści materialnych polegających na zakupie przez pracowników grupowego
ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 2 kwietnia 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazuje, że pracownikom zatrudnionym na postawie umowy O pracę, poza
wynagrodzeniem zamierza przyznać również inne świadczenia pozapłacowe w tym
Grupowe Ubezpieczenie na Życie lujęte w Regulaminie wynagradzania obowiązującym w
firmie).
Sposób finansowania Grupowego Ubezpieczenia na Życie określony będzie poprzez
wprowadzenie do Regulaminu wynagradzania zapisu informującego o tym, że koszty ww.
ubezpieczenia, do którego przystąpi pracownik, będą finansowane w części przez
pracodawcę a w części przez pracownika oraz, że ustalenie podziału kosztów będzie
należało do wyłącznych kompetencji pracodawcy i realizowane zarządzeniem.
Przy powyższych założeniach kwota finansowana przez pracowników będzie niższa niż
całkowita wartość składki Grupowego Ubezpieczenia na Życie nabyta przez pracodawcę.
Pozostała część wartości ww. składki będzie finansowana przez pracodawcę. Kwota ta
będzie różnicą pomiędzy ceną detaliczną zakupionego produktu w postaci Grupowego
Ubezpieczenia na Życie a kwotą uiszczoną przez pracowników. Grupowe Ubezpieczenie na
Życie będzie udostępnione wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy O