Treść interpretacji
ZU | ZAKŁAD
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH
| Gdańsk, maja 2018 r,
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/335/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 175
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2017, poz. 2168 z późn. zm.) w związku z art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2017,
poz. 1778 ze zm.) oraz w zw. z art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy
wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2018 r., poz. 650), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 21 marca 2018r., doręczonym dnia 27 marca 2018r. uzupełnionym dnia 24
kwietnia 2018r.
1. uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy oraz rekompensaty
pieniężnej wypłaconej pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku
pracy.
2. uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne bonusu pieniężnego
wypłaconego pracownikom w związku z pełnym zaangażowaniem
pracownika w pracę, aż do dnia rozwiązania stosunku pracy oraz świadczenia
wyrównawczego wypłaconego pracownikom w wieku przedemerytalnym,
którzy wyrażą zgodę na rozwiązanie umowy o .pracę za porozumieniem
stron.
Uzasadnienie
Dnia 27 marca 2018r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 23 kwietnia 2018r. doręczonym dnia 24 kwietnia 2018r.