Treść interpretacji
ZA | ZAKERD
U5SEZPIECZEM
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, kwietnia 2025r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/336/2025
Dane identyfikacyjne:
NiP:
DECYZJA NR 191
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
iDz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025r., poz.350), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy . z dnia 27 marca 2025r. doręczonym dnia 1 kwietnia
2025r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe dobrowolnej odprawy pieniężnej wypłaconej pracownikowi w
związku z rozwiązaniem stosunku pracy po spełnieniu dodatkowych warunków.
UZASADNIENIE
Dnia 1 kwietnia 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych Oddział w wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę a wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że Jest spółką kapitałową z siedzibą w Polsce,
pracodawcą, płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych | składek na
ubezpieczenia społeczne.
31 października 2024 r. Wnioskodawca zawarł z jednym ze swoich pracowników (dalej jako
„Pracownik”), porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę [dalej jako „Porozumienie”].
Na mocy Porozumienia umowa o pracę pomiędzy Wnioskodawcą i Pracownikiem ma ulegać
rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 2025 r, Z tytułu rozwiązaniu umowy Pracownikowi, poza
świadczeniami przysługującymi mu z mocy samego prawa [wynagrodzenie zasadnicze do
ul. Chrnielna 27/33 wuw.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdarńsk e-mail: cot'zus. pl tel. 22 560 16 00