Treść interpretacji
rid Ś jom rip ŻENŃ P RZYJAZNY
SPOŁECZNYCH gASsU RZĄD
Gdańsk, l5 lipca 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/L00000/43/341/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Multichem Sp. z 0.0.
ul. Przemysłowa 2
, 62-030 Luboń
DECYZJA NR 319
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2021r., poz.423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 12 kwietnia 2021r.,
złożonym w dniu 16 kwietnia 2021r. w przedmiocie dotyczącym braku obowiązku
podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracownika spółki wykonującego pracę na
terenie Polski i Kataru.
UZASADNIENIE
Dnia 16 kwietnia 2021 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony w dniu 13 maja 2021r. poprzez uiszczenie
dodatkowej opłaty w wysokości 80 zł oraz pismem z dnia 12 maja 2021r., doręczonym w
dniu 18 maja 2021r. oraz pismem z dnia 15 czerwca 2021r., doręczonym w dniu 21 czerwca
2021r. |
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że prowadzi działalność gospodarczą na
terytorium Polski. W związku z prowadzoną działalnością zatrudnia pracowników. Jedna z
pracownic (dalej: "Pracownica" lub "Ubezpieczona") Wnioskodawcy, zatrudniona na
podstawie umowy o pracę zawartej w _ r. przeprowadziła się do Kataru wraz z
mężem. W momencie zawarcia umowy o pracę Ubezpieczona mieszkała na terytorium
Polski. Przeprowadzka Pracownicy do Kataru nastąpiła we r. Od tego czasu
świadczy z terytorium Kataru pracę zdalną. Od tego czasu Pracownica sporadycznie
przebywała w Polsce. Najdłuższe pobyty miały miejsce w okresie letnim, zdarzało się, że w
trakcie tych przyjazdów Pracownica również świadczyła pracę. Na przestrzeni lat zdarzały