Treść interpretacji
ZAKŁAD ="
ALYy | UBEZPIECZEŃ / N
| SPOŁECZNYCH oł ,)
Gdańsk,A4 lutego 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/35/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 52
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz. 1778 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy zawarte we wniosku z dnia
11 stycznia 2018r. doręczonym w dniu 15 stycznia 2018 r. w przedmiocie dotyczącym
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
rekompensaty wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 15 stycznia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu r. Spółka
podpisała z Pracownikiem porozumienie o rozwiązaniu. umowy o pracę. Jako datę
rozwiązania stosunku pracy Strony wskazały dzień r. Zgodnie z treścią
Porozumienia Pracodawca wypłaci Pracownikowi rekompensatę pieniężną w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy. Strony zastrzegły jednocześnie, że wypłata rekompensaty
nastąpi do dnia r., a zatem przed dniem rozwiązania stosunku pracy.
Wskazana rekompensata będzie stanowiła przychód ze stosunku pracy w
rozumieniu art, 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
————=—=—dóo "żon ona o ot
ul. Chmielna 27/33 + www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
of
fizycznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 2032 ze zm.). Wypłata rekompensaty będzie miała ścisły i
nierozerwalny związek z faktem ustania stosunku pracy i nie zostałaby wypłacona w innych
okolicznościach.