Treść interpretacji
zu | ZAKŁAD
$ UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 13 czerwca 2025 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/357/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP: |
DECYZJA NR 307
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 8 kwietnia 2025r., w
przedmiocie obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości dobrowolnego pozaustawowego
świadczenia wypłaconego pracownikowi w związku z zobowiązaniem pracownika do
świadczenia pracy w sposób i do dnia określonego w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o
pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 8 kwietnia 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wpłynął wniosek złożony
przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem
złożonym dnia 7 maja 2025r. oraz pismem złożonym dnia 27 maja 2025r.
Wnioskodawca w treści wniosku wnosi o wydanie pisemnej interpretacji w zakresie oceny
podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne od
dobrowolnego, pozaustawowego świadczenia wypłaconego pracownikowi na podstawie
porozumienia o rozwiązaniu umowy © pracę.
Wnioskodawca zadał pytanie czy dobrowolne, ponad ustawowe świadczenie wypłacone
pracownikowi w związku z zobowiązaniem pracownika do świadczeniem pracy w sposób i
do dnia określonego w porozumieniu, wypłacone pracownikowi na podstawie
porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z uwagi na likwidację stanowiska pracy stanowi
przychód będący podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i na
ubezpieczenie zdrowotne”?
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZUS
80-748 Gdańsk e-mail: cot(Bzus.pl tel. 22 560 16 00