Treść interpretacji
f | ZAKŁAD p"
ZuŚ UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SASSURZĄD
Gdańsk, 44 maja 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/363/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP; *
DECYZJA NR 231
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy . z siedzibą w z dnia 21 kwietnia 2021r.,
złożonym w dniu 23 kwietnia 2021r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości
pakietów medycznych w okresie przebywania na urlopie wychowawczym.
UZASADNIENIE
Dnia 23 kwietnia 2021 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę . z siedzibą w ' '
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zatrudnia osoby fizyczne na podstawie umów o
pracę. Spółka planuje zapewnić pracownikom możliwość nabywania następujących
świadczeń: pakietów medycznych, które będą odsprzedawane przez Spółkę za cenę niższą
od cen, za które Spółka będzie nabywała te pakiety od firmy medycznej lub ubezpieczenie
medyczne, w ramach którego jej pracownicy będą mogli korzystać z usług medycznych w
określonych placówkach medycznych. Odpłatność będzie dotyczyła pakietów obejmujących
uprawnienie do korzystania z opieki medycznej w zakresie innym niż medycyna pracy
(świadczenia wynikające z medycyny pracy będą zgodnie z obowiązującym prawem w
całości finansowane ze środków pracodawcy). Opłata ponoszona przez pracownika będzie
ustalona na poziomie kilku złotych (przykładowo - złotych miesięcznie od każdego
pracownika). Wszyscy pracownicy będą ponosili opłatę za pakiety medyczne w tej samej lub