Treść interpretacji
ZU | usczercze
zz Gdańsk, l? maja 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/364/2019
NIP:
Decyzja nr 258
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia z dnia 26 marca 2018r.
złożonym w dniu 2 kwietnia 2019 r. uzupełnionym dnia 23 kwietnia 2019r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników
wartości wypłaconych nagród jubileuszowych,
Uzasadnienie
W dniu 2 kwietnia 2019r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 17 kwietnia 2019 r. doręczonym dnia 23 kwietnia 2019 r.
Wnioskodawca wskazał, że od 1 stycznia 2017r. obowiązuje nowy Regulamin
Wynagradzania Pracowników oraz
Porozumienie z dnia 28 września 2016r. pomiędzy Zarządem
a Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność”" Pracowników W
sprawie rozwiązania ZUZP Pracowników i wprowadzenia Regulaminu
Wynagradzania, który uwzględniał okres przejściowy między stosowaniem poprzedniego i
nowego regulaminu. Od 1 stycznia 2019r. należy stosować, w przyznawaniu nagród
jubileuszowych, wyłącznie te ustalenia, które zawiera nowy Regulamin Wynagradzania
Pracowników , W brzmieniu, że świadczenie
to będzie wypłacane pracownikom za staż pracy wyłącznie w
, a nie jak było wcześniej, za staż pracy ogółem. Przy czym, zarówno stare, jak i
nowe przepisy przewidują przyznanie tej gratyfikacji nie częściej niż co 5 lat.