Treść interpretacji
——
2019
PRZYJAZNY
ZUS | keznecz IĘESURZĄD
SPOŁECZNYCH
Gdańsk/ł4 lutego 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/37/2020
Dane identvfikacvine:
NIP
Decyzja nr 57
Na podstawie art, 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 15 stycznia 2020 r. uznaje za:
-prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych Prezesa Zarządu wartości odprawy pieniężnej wypłacanej z tytułu
rozwiązania urnowy o świadczenie usług zarządzania;
-prawidłowe w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych Prezesa Zarządu wartości odszkodowania za zakaz konkurencji.
| Uzasadnienie
W dniu 15 stycznia 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 lutego 2020 r. doręczonym dnia 10 lutego
2020 r. oraz poprzez dokonanie dodatkowej opłaty w dniu 10 lutego 2020 r.
Opisując stan faktyczny/zdarzenie przyszłe wnioskodawca wskazał, że wysokość
wynagrodzenia Członków Zarządu ustalona została Uchwałą Nadzwyczajnego
Walnego Zgromadzenia 'oku.
Zgodnie z Uchwałą Vadzwyczajnego Walnego Zgromadzeni
z dnia roku wprowadzono do Statutu Spółk O następującej tresci:
„Walne Zgromadzenie ustala zasady kształtowania oraz wysokość wynagrodzeń członków
Zarządu, z uwzględnieniem ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania
wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.