Treść interpretacji
ri '" | ZAKŁAD >
| UBEZNECZEŃ ny rm
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/37/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP;
Decyzja nr 118
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców [t.
j.: Dz.U. z 2021, poz. 162) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2020r. poz. 266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 12 stycznia 2021r., doręczonym dnia 18 stycznia 2021r. uznaje za
prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości ubezpieczenia na życie oraz
dodatkowych usług medycznych w części współfinansowanych przez pracodawcę
pracownikom.
Uzasadnienie
Dnia 18 stycznia 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 16 lutego 2021r. doręczonym dnia 22 lutego 2021r.
Wnioskodawca wskazał, iż ma zamiar wprowadzić dodatkowe benefity do
wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych przez Wnioskodawcę tj.:
1. ubezpieczenie na życie współfinansowane przez Wnioskodawcę;
2. dodatkowe usługi medyczne współfinansowane przez Wnioskodawcę w ramach
programu opieki medycznej.
W związku z powyższym zapisy o ww. benefitach odpowiednio zostaną dodane do
Regulaminu wynagradzania obowiązującego u Wnioskodawcy,
Przystąpienie przez pracownika do ubezpieczenia grupowego na życie nastąpi na
podstawie złożonego przez niego pisemnego oświadczenia o przystąpieniu do
ubeżpieczenia.
Pracownik, który przystąpił do ubezpieczenia grupowego na życie, będzie
partycypował w kosztach dodatkowego świadczenia tj. ubezpieczenia grupowego na życie,
w ustalonej kwocie: zł (słownie: złoty). Kwota partycypacji będzie potrącana z
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
/
| /h. Ą
miesięcznego wynagrodzenia pracownika na podstawie jego pisemnej zgody oraz
wskazywana w pisemnym oświadczeniu o przystąpieniu do ubezpieczenia.