Treść interpretacji
271) akład Ubezpieczeń Społecznych
| lat ddział w Gdańsku
KE I. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia jg7 kwietnia 2014 r.
DI/ 100000/43/378/2014
NIP:
KRS
Decyzja nr 116.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z dnia 17 marca 2014 r. złożonego przez przedsiębiorcę
, z siedzibą w | o wydanie pisemnej interpretacji
w przedmiocie ustalenia, czy wartość świadczeń w naturze przysługujących pracownicy w okresie
przebywania na o macierzyńskim nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne w części przypadającej za czas nieobecności w tym okresie.
Uzasadnienie
Dnia 21 marca 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 17 i 2014 r., złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca wskazał, iż jego pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim
ma zagwarantowane świadczenia w naturze w postaci abonamentu medycznego, kart uczestnictwa
W programie i prezentu z tytułu urodzenia dziecka. Na tle przedstawionego stanu
faktycznego wnioskodawca powziął wątpliwość, czy ww. świadczenia w naturze korzystają
ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Jednocześnie wnioskodawca wskazuje, iż art. 4 pkt 19 i art. 18 pkt 6 ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych przebywanie pracownicy na urlopie macierzyńskim stanowi odrębny
od stosunku pracy tytuł do ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w trakcie urlopu
macierzyńskiego pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy,