Interpretacja ZUS DI/100000/43/378/2015

Sygnatura
DI/100000/43/378/2015
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy wartość dopłaty pracodawcy do częściowo odpłatnego (przez pracownika) pakietu medycznego, udostępnianego na podstawie regulaminu wynagradzania, stanowi przychód pracownika podlegający uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Spółka z o.o. planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania uprawnienie pracowników do korzystania z jednego z czterech pakietów medycznych, przy czym pracownik ponosiłby połowę kosztów pakietu, a drugą połowę finansowałby pracodawca. Spółka złożyła wniosek do ZUS o interpretację dotyczącą obowiązku uwzględniania wartości tej dopłaty pracodawcy w podstawie wymiaru składek ZUS. Czy wartość…

jeszcze 113 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1559 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo