Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 22 kwietnia 2016 r.
DI/100000/43/378/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 175
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy
z dnia 23 marca 2016r., doręczonym dnia
30 marca 2016r. uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym ustalenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne
oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Uzasadnienie
Dnia 30 marca 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą w zakresie robót
budowlanych tj. wykonawstwa instalacji mechanicznych, elektrycznych, sanitarnych. Spółka
posiada siedzibę w oraz
Aktualnie Spółka zamierza realizować wiele zleceń na roboty budowlane poza granicami
kraju. Spółka oddelegowuje (ma zamiar delegować) pracowników do pracy w miejscowości, W
której Spółka prowadzi roboty budowlane poza granicami kraju podpisując z pracownikiem
porozumienie do umowy o prace o czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy. W związku z
powyższym, pracownikowi przysługiwać będzie w okresie oddelegowania:
l. Wynagrodzenie zasadnicze,