Treść interpretacji
Z | ZAKŁAD
UREZPIECZEM
SPOŁECZNYCH
Gdańsk/Mlczerwca 2025r.
Oddział w Gdańsku
Di 100000/43/381/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 291
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 5 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2028r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku | z dnia 9 kwietnia 2025r. doręczonym dnia 15 kwietnia
2025r. w części dotyczącej niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym
przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.
Uzasadnienie
Dnia 15 kwietnia 2025r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 19 maja 2025r. doręczonym dnia 23 maja 2025r. oraz o
dodatkową opłatę w wysokości 40 zł dokonaną dnia 19 maja 2025r.
Wnioskodawczyni w treści wniosku wskazała, że jest zatrudniona w inip:
od 01.01.2006 r. w oparciu o umowę o pracę. Od 01.11.2022 r. przebywa na
urlopie wychowawczym.
Wnioskodawczyni wskazała, że od 01.01.2025r. została wspólnikiem u swojego pracodawcy
(wspólnikiem |. wnioskodawczyni wnosi o interpretację, czy będąc
wspólnikiem spółki cywilnej, który jednocześnie jest jej pracodawcą (urlop wychowawczy)
może korzystać z "ulgi na start”, a następnie 2 preferencyjnych składek na ubezpieczenia
społeczne.
W piśmie z dnia 19 maja 2025r. stanowiącym odpowiedź na wezwanie Zakładu do
uzupełnienia wniosku Wnioskodawczyni wskazała:
1) w zakresie uzyskania interpretacji indywidualnej co do tzw, ulgi na start tj. interpretacji
art. 18 Prawa przedsiębiorców - Wnioskodawczyni podjęta działalność gospodarczą po raz
pierwszy jako wspólnik spółki cywilnej będąc jednocześnie pracownikiem tej spółki
przebywającej na urlopie wychowawczym
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZU5
80-748 Gdańsk e-mail: cotbzus.pl tel. 22 560 16 00